安达法院深入落实贯彻省市委关于优化营商环境的决策部署，把优化营商环境作为法院服务大局的重要抓手，坚持保护劳动者合法权益和维护企业生存发展并重的原则，发挥司法在矛盾纠纷多元化解机制中的引领、推动和保障作用，对暂时存在资金困难但有发展潜力的企业，特别是中小微企业，尽可能通过和解、调解等方式，鼓励劳动者和企业共渡难关。近日，安达法院诉调对接中心成功调解一起拖欠工资劳动争议案件。

   2021年4月至8月，原告李某受雇于被告葛某经营的一家饮用水公司，受疫情影响，公司经营不利，被告未能给付原告工资，出具欠条一张，原告多次索要，被告以各种理由推诿，原告为维护自身合法权益，诉至本院。

   为保护劳动者合法权益，维护中小微企业长远发展利益，立案工作人员收到起诉材料后，与双方当事人电话沟通，向当事人告知诉前调解的快捷性、经济性和有效性，积极引导当事人优先选择诉前调解程序解决纠纷，征得双方同意后，将案件转接到诉调对接中心。人民调解员根据纠纷实际情况引导双方表达诉求、交换意见，在释法析理的基础上，促使双方互谅互让，最终达成调解协议，被告承诺立即向原告支付拖欠的工资，仅用半天时间就圆满解决了该起劳动争议案件。

   新冠肺炎疫情发生以来，因疫情原因导致不少企业经营困难，造成劳动者失业、拖欠工资现象频发，从而引发了大量的劳动争议纠纷。安达法院认真践行司法为民宗旨，坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重，充分发挥诉前调解的积极作用，积极妥善处理劳动争议案件，引导劳动者和企业共度时艰，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。